مشاوره راهنمایی و خرید: 02188939852
همان گونه که می دانید هدیه دادن و همچنین هدیه گرفتن عملی بسیار جذاب و زیبا است که در فرهنگ مردم کشور عزیز ما ایران نیز رواج بسیار زیادی دارد.
هدیه دادن و هدیه گرفتن به عنوان یکی از لذت بخشترین بخشهای زندگی ما است که جنسیت و سن و سال در آن هیچ اهمیتی ندارد. قطعاً هنگامی که شما هدیه می گیرید از صمیم قلب احساس خوشحالی کرده و خرسند می شوید.
هدایای سازمانی به هدایایی اطلاق خواهد شد که سازمانها، موسسات و شرکتهای گوناگون به منظور قدردانی و یا تبریک گفتن به مشتریان و کارمندان خود اعطا می کنند. هدیه سازمانی با عنوان هدیه شرکتی نیز خوانده می شود.
از آنجایی که امروزه تقدیم کردن هدایای سازمانی در شرکتهای گوناگون رواج زیادی دارد، تصمیم گرفتیم در این مطلب پیرامون این نوع هدیه اطلاعاتی را در اختیارتان قرار دهیم. به منظور دستیابی به اطلاعات پیشتر پیرامون این هدایا تا پایان همراه ما باشید.
در حال حاضر بسیاری از سازمانها و شرکتها در نقاط مختلف جهان علی الخصوص در ایالات متحده آمریکا برای اعطای این هدیه به منابع انسانی و مشتریان خود بودجه وسیعی را در نظر می گیرند.
کمپانی پیسی حدود ۶/۵۲ میلیون دلار را به تهیه این هدایا اختصاص داده است. شرکت فایرز به منظور علاقمند کردن کودکان به مصرف آنتی بیوتیک حدود ۸۵ میلیون دلار را برای هدایای سازمانی جهت تهیه انواع عروسک، کتاب و اسباب بازی در نظر گرفته است.
به طور کلی سازمانها از روشهای مختلفی جهت اهدای این هدایا استفاده می کنند، اما قطعاً در نظر گرفتن پک هدیه تاثیر بیشتری را در ذهن و قلب مخاطب ایجاد خواهد کرد. هدیه، بین آن سازمان و مشتریان یا منابع انسانی روابط عاطفی عمیقی را ایجاد خواهد کرد.
تاریخچه هدایای سازمانی به سال ۱۷۸۹ باز می گردد. این هدایا برای اولین بار در ایالات متحده آمریکا و در مراسمی تحت عنوان انتخابات واشنگتن به مخاطبان اهدا شد. همان گونه که دریافتید هدیه سازمانی می تواند متنوع باشد، اما چیزی که در این انتخابات اهدا شد دکمههای یادبود بود.
در حال حاضر بسیاری از شرکتها در کانادا، استرالیا، انگلستان، نیوزلند و غیره تهیه هدایای سازمانی خود را به شرکتهای تهیه کننده این هدیهها سپرده تا در موعد مقرر آن را در اختیار مخاطبان خود قرار بدهند.
هدیه شرکتی سبب ایجاد پیوندی مستحکم و قوی بین صاحبان صنایع و مشتریان خواهد شد و قطعاً تاثیرات شگرفی در کسب و کار آنان خواهد داشت. اهدای این هدایا طی مدت زمانی کوتاه انجام می شود، اما قطعاً به برنامهریزی نیاز دارد.
اگر شما نیز صاحب یک سازمان یا شرکت خاص هستید باید پیش از هر چیز هدف خود را تعیین کنید. در واقع باید فکر کنید که هدیه دادن چه تاثیری در بازگشت سرمایه و رشد و پیشرفت کسب و کار شما دارد.
اگر در مناسبتهای گوناگون این هدایا را به کارمندان خود اعطا کنید علاوه بر این که حس خوبی به آنها منتقل می شود، قطعاً آنان به محل کار خود نیز علاقه بیشتری یافته و با جان و دل کار می کنند.
هدف اهدای هدایای سازمانی چیست؟
همان گونه که دریافتید سازمانها از اهدای هدیه سازمانی اهدافی دارند. به عنوان مهمترین اهداف اهدای این هدیهها می توان به موارد زیر اشاره کرد.
اگر چه هدایای سازمانی اثربخشی بسیار خوبی دارند، اما شرکت باید توجه کند که هدیه مورد نظر بیش از اندازه بزرگ و یا گران قیمت نباشد. از مهمترین خصوصیات هدایایی که بهترین نتیجه را روی یک سازمان دارند می توان به موارد زیر اشاره کرد.
بهترین هدایای سازمانی
به طور کلی هدایای سازمانی به دو گروه تقسیم می شوند که عبارتند از:
منظور از بهترین هدایای سازمانی هدیههایی است که به دلیل تاثیر مثبت ارزش بالا و کیفیتی که دارد مورد توجه سازمانها قرار می گیرد. برخی از بهترین هدیههای شرکتی شامل موارد زیر می شود.
خرید هدایای سازمانی
خرید هدایای سازمانی فرآیندی نسبتا پیچیده است که باید با دقت بسیار کامل انجام گردد. باید اطمینان حاصل نمایید هدایایی که انتخاب می کنید مورد توجه تمامی مشتریان و منابع انسانی آن سازمان قرار می گیرد. به همین جهت هنگام خرید این هدایا باید نهایت دقت را لحاظ فرمایید.
برای تهیه این هدایا به صورت آنلاین باید از معتبر بودن آن فروشگاه مطمئن شوید. باید قیمت فروشگاههای مختلف را با یکدیگر مقایسه کرده و در نهایت هدیه را با قیمت مناسبی خریداری نمایید.
هنگام خرید این هدایا سلایق و علایق افراد را در نظر بگیرید. به ارزش و کیفیت این هدیهها نیز کاملاً توجه کرده تا هیچ گونه نقص و مشکلی نداشته باشند.
به طور کلی ایده های زیادی برای قدردانی از آقایان وجود دارد. مسلماً استفاده از هدایای سازمانی که به صورت درست برای آقایان انتخاب شود، می تواند وسیله ای باشد که از آن طریق هم از آن ها تشکر کرد و هم مشوقی باشد برای این که فرد مورد نظر مسئولیت خود را بهتر انجام دهد. به فکر نقش های بهتر و کلیدی تر در شرکت و سازمان باشد و اساساً زمان و استعدادهای خود را بر مبنای بلند مدت تری سرمایهگذاری کند.
هدایای مناسبتی گزینه مناسبی است که به کارمندان خود یادآور شوید که وجود آنها برای سازمان چقدر مهم و ارزشمند است به طور مثال خرید هدیه روز مرد برای کارمندان، مزایای زیادی برای کسبوکارها دارد. این کار میتواند باعث افزایش رضایت مشتریان، بالا بردن بهرهوری، رضایتمندی کارمندان و افزایش مشارکت و همکاری آنها شود.
بهتر است هدایای سازمانی را به آقایان اهدا کنیم جزو هدایای کاربردی باشد، مانند:
برای آن که بتوانید بهترین انتخاب را برای هدایای سازمانی داشته باشید، اول باید از افراد و جایگاه آن ها اطلاعات کافی داشته باشید و نسبت به آن ها برای تهیه هدایا اقدام نمایید. سپس با توجه به بودجه مدنظر برای خرید هدایا، از میان محصولات مختلف در بازه بودجه تعیین شده، محصول مورد نظر خود را انتخاب کنید. توجه به کیفیت درکنار در نظر گرفتن قیمت بسیار حائز اهمیت است.
ظروف فیروزه کوبی و پرداز و ست های اداری خاتم کاری از پرفروش های فروشگاه فرازهنر می باشد.
بله، در فروشگاه فرازهنر این امکان قرارداده شده است که بر اساس سلیقه و خواسته مشتری، بسته های پیشنهادی به صورت شخصی سازی شده برای ایشان تولید و ارائه گردد.
صنایع دستی ، با توجه به سابقه تاریخی و فرهنگی ایران ، از دیرباز مورد توجه مردم بوده است. هدیه دادن این محصولات که با دقت و مهارت مثال زدنی توسط استادکار، به زیبایی و کیفیت هر چه تمام تر تولید می گردند، نشانه ی احترام و ارزش قائل شدن برای دریافت کنندهی هدیه است.
دسترسی سریع